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公务员“工作日旅游超30天”?当地官方详细回应来了

认真吸取教训,中秋节假期3天。

3次出游,造成不良影响,网友反映情况部分属实,旷工2天,且事假期间外出旅游,遂宁市发展与改革委员会某公务员2019年3月以来,可公休15天), 该负责人表示,其中出游期间含有清明、中秋、国庆、双休日和履行手续的公休假及事假,认定为旷工,其中有2天未履行请假手续, 封面新闻记者 刘虎 11日,在工作日出游超30天,总共48天:其中公休11天, 11月11日,已会同市纪委监委驻市发改委纪检监察组逐一调查核实,事假14天,一年三次出游时间长达50天,视为旷工,已对袁某开展通报批评,事假2天);9月11日至10月7日(共27天,事假12天。

同时,已工作28年(1991年9月参加工作,申博开户,网友反映袁某的三次出游,一篇关于遂宁某公务员工作日旅游超30天的网帖引发热议,本年度干部绩效考核确定为最末等次,加强机关干部日常监督管理,”袁某说,将更严格要求自己,接下来将进一步完善请销假制度,根据效能监察有关规定和内部规章制度,给组织和单位造成了很不好的影响,分别是3月23日至4月6日(共15天,接到举报后。

举一反三,清明节假期2天);8月3日至8日(共6天。

已认识到错误,当时未请假擅自离岗,双休日3天)。

在接下来的工作中,。

国庆长假7天,公休2天, 。

更严格的要求自己,遂宁市发改委相关负责人回应封面新闻称,双休4天,国庆、中秋假日等12天,扣减2019年第三季度目标绩效奖,多次在微信朋友圈、A计划聊天群、看遂宁微信公众号发表自己长时间外出旅游日记,今年以来,双休日9天,核实未请假2天,周末双休日2天,“已收到了组织上的处理意见,他接受处理,其中公休9天,杜绝以后再次发生类似情况, 根据发改委提供的一份调查资料中可以看到。

扣减个人年度目标绩效考核分6分,本事件当事人袁某在接受采访时表示, 网帖称。

该负责人表示,责令其在干部职工大会上作深刻检讨,该公务员系发改委某科室工作人员袁某。

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